Разработка ИИ-агента для автоматического рекрутинга

Закрывайте вакансии в 3 раза быстрее и на 40% дешевле. Автоматизируйте рутину в найме — ИИ сам найдёт, отфильтрует и проведёт первых кандидатов

Напишите в MAX

Разработка ИИ-агента для автоматического рекрутинга

152 ФЗ

Наши модели LLM в собственном закрытом контуре в пределах РФ

24/7

Мы доступны круглосуточно и 24/7 мониторим ваши проекты

100%

Клиентов остаются на обслуживание после разработки

Месяцев - средний период сотрудничества с клиентами

Почему AI-агент — ваш новый HR-ассистент?

Устали закрывать вакансии месяцами?

Закрываем в 2 раза быстрее: ИИ за минуты отберет из тысяч резюме только релевантных кандидатов».

Кандидаты не проходят испытательный срок?

ИИ находит тех, кто подходит на 100%, проверяя не только резюме, но и реальный опыт

Найм съедает бюджет?

Снизьте стоимость найма до 40%: автоматизация рутины экономит на каждом сотруднике.

Боитесь за данные кандидатов?

Работаем в защищённом контуре — ваши данные под контролем и соответствуют любым стандартам безопасности.

Преимущества внедрения AI-агента

Рекрутинг-агент — это не чат-бот, а цифровой рекрутер, который работает 24/7.

Он мгновенно обрабатывает каждый входящий отклик, проводит первичный скрининг по заданным критериям и назначает интервью только с релевантными кандидатами. Ни одно резюме не потеряется в почте, ни один сильный специалист не уйдёт к конкуренту из-за задержки ответа.

Сокращение времени найма: ускоряет подбор от вакансии до оффера, сокращая вакантные дни.

Снижение затрат: снижает ручной труд и число неудачных наймов, экономя бюджет HR.

Повышение качества подбора: точный отбор по навыкам, опыту и соответствию ценностям компании.

Ускорьте найм и улучшите качество

Пока HR занят рутиной, сильные кандидаты уходят к конкурентам. AI-агент меняет это: сам ищет, фильтрует, согласует встречи. Команда получает не ворох резюме, а поток проверенных специалистов. Агент не просто выполняет задачи — он эволюционирует вместе с бизнесом, подстраиваясь под ваши KPI с каждой итерацией.

Ключевые возможности

Интеллектуальный анализ вакансий

Автоматически формирует профиль вакансии на основе описания, выделяет критические навыки и определяет метрики успешного кандидата. Система сама понимает, кто вам нужен на самом деле.

Мультиканальный поиск кандидатов

Сканирование баз и и отраслевые сообщества для нахождения лучших кандидатов.

AI-скрининг резюме за секунды

Обрабатывает тысячи резюме за минуты, отсеивая нерелевантных по опыту, навыкам и культурному соответствию. Каждое резюме получает оценку релевантности и подробный разбор сильных сторон.

Умное ранжирование кандидатов

Строит персональный рейтинг кандидатов с учётом профессиональных компетенций, опыта, зарплатных ожиданий и вероятности принятия предложения о работе. Вы видите не просто список, а готовый финальный список лучших кандидатов.

Содержание услуги и ключевые возможности

Краткий перечень функций, которые ускоряют и улучшают процесс подбора персонала.

Анализ вакансий

Автоматическое формирование профиля вакансии на основе описания позиции и данных компании позволяет точно оценить требования, приоритезировать ключевые навыки и определить четкие метрики успешного кандидата, делая процесс найма максимально объективным и эффективным.

Поиск кандидатов

Комплексный поиск в карьерных порталах, профессиональных соцсетях, базах резюме и отраслевых сообществах позволяет собрать широкий пул кандидатов, который затем ранжируется по релевантности и вероятности отклика для точечного и эффективного взаимодействия.

Первичный скрининг

Автоматические тесты и чат-интервью с NLP-анализом ответов и поведенческих маркеров позволяют быстро оценить навыки и эффективно отсеивать неподходящих кандидатов уже на ранних этапах.

Поддержка найма и интеграция

Интеграция с ATS, календарями и CRM автоматизирует согласование интервью и отправку напоминаний кандидатам, а сбор обратной связи обеспечивает непрерывное обучение и совершенствование модели.

Этапы внедрения AI-агента

Пошаговый план внедрения от анализа требований до поддержки и оптимизации в работе.

Анализ потребностей

Собираем требования, вакансии и KPI, оцениваем источники кандидатов.

Проектирование решения

Разрабатываем сценарии поиска, правила скрининга и схему интеграции.

Настройка и обучение

Настраиваем модель, создаем тестовые компании и обучаем алгоритмы.

Тестовый запуск

Проводим пилот по выбранным вакансиям, измеряем KPI и вносим коррективы.

Масштабирование и запуск

Разворачиваем систему на всех направлениях, автоматизируем процессы.

Поддержка и оптимизация

Мониторим показатели, обновляем модель и предоставляем отчеты.

Кейсы

Система анализа звонков

5 файлов → 1 сообщение

Количество источников для сбора консолидированной статистики

Интеграция поиска по системе тендеров BiCo для логистической компании «LHMEX»

~70% → 99%

Охват и выявление релевантных тендеров

180 мин → 15 мин

Время, затрачиваемое менеджерами на ежедневный поиск и обработку тендеров

Смотреть все

Наши преимущества

Почему выбирают нас

Профессиональная модель

Модель обучена на HR‑данных и учитывает специфику отрасли.

Интеграция с вашими системами

Готовые коннекторы к ATS и календарям.

Гарантия качества

Отчеты, SLA и итеративная доработка под ваши KPI.

Сопутствующие решения

Разработка ИИ-агент для продаж

Внедрение ИИ-ботов в каналы продаж для автоматизации.

ИИ в Битрикс

Внедрение ИИ-ботов в Битрикс24 «под ключ».

Разработка голосового помощника

Разработка интеллектуальных голосовых помощников.

Разработка ИИ-агента для подбора персонала

Автоматически извлекаем данные из резюме и быстро сопоставляем кандидатов с вакансией, снижая время найма и ошибки.

Частые вопросы

Что такое ИИ-агент для автоматического рекрутинга?

Это интеллектуальная система на базе искусственного интеллекта, которая автоматизирует процессы поиска, оценки и отбора кандидатов на вакансии. Она способна взаимодействовать с соискателями, анализировать их навыки и помогать HR-специалистам быстрее находить подходящих сотрудников.

Какие задачи может решать ИИ-агент в HR-процессах?

ИИ-агент может автоматизировать первичный скрининг резюме, проводить автоматические интервью, отвечать на типовые вопросы кандидатов в режиме 24/7 и назначать встречи в календаре интервьюеров.

Как ИИ-агент помогает экономить время рекрутеров?

Система берет на себя рутинные задачи по обработке большого потока входящих заявок. Это позволяет специалистам сосредоточиться на оценке ключевых компетенций и принятии финальных решений, сокращая время на закрытие вакансии.

Можно ли настроить ИИ-агента под специфику нашей компании?

Да, систему можно адаптировать под конкретные требования бизнеса, включая специфические критерии оценки, tone of voice общения с кандидатами и интеграцию с внутренними ИТ-системами компании.

Наш блог