Разработка ИИ-агента для подбора персонала

Хотите, чтобы ИИ разгребал резюме за вас?

1

Внедрили — и забыли про «часы чтения»

Никаких завалов в почте. Система сама разбирает сотни резюме и выдаёт вам только тех, кто реально подходит.

2

Не вы ищете совпадения — ИИ их находит

Парсит документы на любом языке. Нормализует навыки, тегирует, ранжирует. Вам остаётся только выбрать лучшего.

3

Безопасность без компромиссов

Закрытый контур РФ. Резюме, контакты, данные кандидатов — всё ваше. Никаких утечек и зарубежных облаков.

4

Вы нанимаете, а не сортируете

ИИ берёт на себя рутину первичного отсева. Вы подключаетесь там, где нужен человек — на интервью и переговорах.

Выгода для вашего бизнеса

Система обрабатывает сотни резюме за минуты, позволяя закрывать больше вакансий текущим штатом HR и экономя бюджет на найме новых рекрутеров.

ИИ не упускает сильных кандидатов и оценивает их объективно, что повышает качество подбора и снижает стоимость закрытия каждой вакансии. ИИ не упускает сильных кандидатов и оценивает их объективно, что повышает качество подбора и снижает стоимость закрытия каждой вакансии. Меньше ошибок на старте — это прямая экономия на переобучении и повторном поиске.

Сокращение времени найма: автоматический отбор уменьшает время первичного отбора в несколько раз.

Повышение качества: точный парсинг и ранжирование снижают риск пропуска сильных кандидатов.

Экономия ресурсов: уменьшает нагрузку HR и сокращает операционные затраты.

Быстрый и точный подбор

Ручной отсев отнимает часы, и сильные кандидаты часто теряются. Наш ИИ сам парсит резюме, сопоставляет их с вакансией и выдает рейтинг лучших, освобождая HR для живого общения. Итог: ускоренный найм, экономия бюджета и прозрачная аналитика. Бесшовная интеграция с вашей ATS.

Что входит в систему автоматического скрининга

Комплекс функций для автоматизации обработки резюме и быстрого отбора релевантных кандидатов.

Извлечение данных

ИИ автоматически извлекает данные из резюме в разных форматах, нормализует контакты, навыки и опыт работы. Решение поддерживает обработку документов на разных языках, что позволяет работать с кандидатами по всему миру.

Классификация и теги

ИИ автоматически тегирует резюме по профессиям и навыкам, формируя рейтинг кандидатов по степени релевантности вакансии. Гибкие настройки правил и словарей позволяют адаптировать логику отбора под ваши внутренние стандарты и требования.

Подбор вакансий

ИИ сравнивает компетенции кандидатов с требованиями вакансии, формируя рейтинг по релевантности. Гибкая фильтрация по ключевым метрикам позволяет точно отбирать наиболее подходящих специалистов.

Интеграция и отчётность

Решение легко интегрируется с вашей ATS и HRIS через API, обеспечивая бесшовный обмен данными. Вы получаете наглядные отчёты с возможностью экспорта, а полное логирование и аудит действий гарантируют прозрачность и контроль на каждом этапе работы системы.

Этапы внедрения системы

Краткий план работ от анализа потребностей до ввода в эксплуатацию и дальнейшей поддержки.

1

Анализ требований

Проводим аудит текущих процессов подбора и определяем критерии отбора резюме. Формируем техническое задание и план пилота.

2

Подготовка интеграции

Оцениваем источники резюме и совместимость с ATS/HRIS, готовим коннекторы и соглашения по безопасности данных.

3

Разработка и настройка

Настраиваем правила парсинга, словари и критерии оценки; при необходимости обучаем модель на корпоративных данных.

4

Тестирование и валидация

Тестируем систему на пробных резюме: проверяем, правильно ли она считывает информацию и тех ли кандидатов рекомендует. По итогам точечно настраиваем алгоритмы.

5

Обучение и запуск

Обучаем HR-команду работать с интерфейсом и отчётами, запускаем систему в продуктивном режиме для пилотной группы.

6

Поддержка и оптимизация

Осуществляем мониторинг, собираем обратную связь и регулярно улучшаем модели и правила для повышения точности.

Кейсы

Система анализа звонков

5 файлов → 1 сообщение

Количество источников для сбора консолидированной статистики

Интеграция поиска по системе тендеров BiCo для логистической компании «LHMEX»

~70% → 99%

Охват и выявление релевантных тендеров

180 мин → 15 мин

Время, затрачиваемое менеджерами на ежедневный поиск и обработку тендеров

Смотреть все

Наши преимущества

Комплексный подход, точные алгоритмы и гибкая интеграция для реального эффекта в HR-процессах.

Профессиональная точность

Модель обучена на реальных данных и минимизирует ложные совпадения, повышая качество отбора.

Гибкая интеграция

API и коннекторы позволяют легко встраивать систему в существующий стек HR.

Конфиденциальность данных

Соответствие стандартам безопасности и сохранение контроля над персональными данными.

Сопутствующие решения

Разработка корпоративного ИИ-ассистента

Разработка ИИ-ассистентов для решения бизнес-задач.

Разработка ИИ-агент для продаж

Внедрение ИИ-ботов в каналы продаж для автоматизации.

ИИ в Битрикс

Внедрение ИИ-ботов в Битрикс24 «под ключ».

Внедрение ИИ в закрытый контур под ключ

Внедрим ИИ в вашу закрытую инфраструктуру без утечек данных: от обучения моделей до интеграции с Битрикс. Обеспечим автономную работу, аналитику, поиск по базам и поддержку под ключ.

Частые вопросы

Что такое автоматический скрининг резюме?

Это процесс использования алгоритмов для первичного анализа поступающих откликов. Система автоматически проверяет наличие необходимых навыков, опыта работы и образования, отсеивая неподходящие кандидаты.

Как автоматизация помогает HR-отделу?

Автоматизация значительно сокращает время на ручную проверку сотен или тысяч анкет. Это позволяет рекрутерам быстрее фокусироваться на самых сильных кандидатах и снижает риск человеческой ошибки при оценке начальных критериев.

Может ли система заменить человека в найме?

Нет, автоматизация заменяет только рутинную стадию первичного отсева. Окончательное решение, оценка мягких навыков (soft skills) и проведение собеседований остаются за специалистом по найму.

Как система сопоставляет данные кандидатов с требованиями вакансии?

Система анализирует ключевые слова, оценку опыта в годах, наличие специфических сертификатов и соответствие должностных обязанностей в прошлом профилю требуемой позиции.

Наш блог

Как обучить ИИ-ассистента на ваших документах

12.05.2026 18:12:10

Перестаньте часами рыться в папках и вручную разбирать завалы файлов. Аритин учит нейросеть работать с вашими бумагами, сам сортирует архив и отыскивает нужные сведения по обычному человеческому запросу — читайте, как запустить такое за несколько этапов.

#ИИ агенты

Интеграция ИИ-ассистента с CRM за 2 часа

12.05.2026 17:40:52

Поставьте крест на неделях программирования и остановленном отделе продаж. Сервис Аритин связывает умного помощника с вашей CRM за пару часов, настраивает обработку лидов, автопилот для ответов и аналитику — разберём каждый шаг интеграции подробно.

#ИИ агенты

ИИ-ассистент для интернет-магазина: примеры диалогов

12.05.2026 16:36:09

Хватит терять покупателей из-за молчаливых витрин и брошенных корзин. ИИ-помощник ведёт живые беседы, помогает с выбором товара и мягко возвращает уходящих клиентов — посмотрите, как это выглядит на реальных примерах общения.

#ИИ агенты